Специалисты Роструда обрадовали всех, кто получает высшее образование, комментариями относительно условий предоставления отпуска.
Эксперты ответили на вопрос, обязан ли работодатель перенести работнику основной оплачиваемый отпуск в связи с тем, что он совпадает с учебным.
Как выяснилось, работодатель не имеет права отказать сотруднику в основном отпуске, даже если последний должен уйти в учебный. При этом нахождение работника в двух отпусках одновременно законом не предусмотрено.
Поскольку учебный отпуск оформляется на период, указанный в справке-вызове, перенести его нельзя. Это значит, что работодатель должен предоставить основной отпуск в иное время по согласованию с сотрудником, говорится на сайте онлайнинспекция.рф.
Ранее Роструд расстроил всех, кто сидит в телефоне на работе.