Одной из наиболее популярных тем за последнее время стал рост зарплат. Центральный банк РФ объяснил это явление дефицитом рабочей силы. В беседе с порталом «А теперь внимание!» доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец рассказала, насколько остро стоит ситуация с нехваткой специалистов и продолжат ли расти оклады.
Читайте и обсуждайте самые важные новости в Telegram-канале «А теперь внимание!»..
Специалист подчеркнула, что дефицит рабочей силы начал увеличиваться в последние 3-5 лет. Особенно ощутимым он стал в нынешнее время.
«На рынке просто нет специалистов с требуемыми знаниями и навыками. И заработные платы увеличиваются до определенного уровня, такого, который финансово приемлем для компаний. При этом заработные платы других категорий работников могут совсем не увеличиваться, или увеличиваться на меньший размер, чем для дефицитных специалистов. Но ситуацию с дефицитом это не решает. Это только сигнал для потенциальных работников, системы образования, где более востребованы специалисты», — объяснила Иванова-Швец.
Она добавила, что на рост заработных плат влияет не только дефицит рабочей силы. Ключевое значение имеют сложность и уникальность труда, а также положение компании. Не менее важны отраслевые и региональные особенности.
«В целом, во многих сферах у нас труд недооценен. Такого перекоса не должно быть, как, например, ситуация, когда заработная плата заслуженного ученого ниже заработной платы водителя такси», — подытожила эксперт.
Ранее стало известно, как выросли доходы водителей «Яндекс.Такси» за сентябрь.